Trench Group: interne Kommunikation
mit PIIPE Workplace 

„Mit ‚Power‘ die IK digitalisieren – Globaler Rollout von Intranet & App beim Industrieunternehmen Trench Group“ – so hieß der Vortrag von Vertretern der internen Kommunikation der Trench Gruppe gemeinsam mit Vertretern von NEOCOSMO auf den INKOMETA-Tagen im Oktober 2026 in Berlin. Die Trench Gruppe, ein sog. Carve-Out, also eine Ausgründung, aus Siemens Energy heraus, verfolgt damit das Ziel, die interne Kommunikation weltweit für die über 2.500 Mitarbeitenden zu vereinheitlichen und zu digitalisieren. Hierzu kommen die PIIPE Workplace Plattform inkl. gebrandeter mobiler App zum Einsatz. Rund die Hälfte aller Mitarbeitenden sind Blue-Collar-Worker. Sie erhalten die App als mobile Endanwendung oder wahlweise als Web-App auf ihre privaten Endgeräte – gesichert durch eine Multi-Faktor-Authentifizierung in Verbindung mit einer Nutzungsmöglichkeit über das Firmen-WLAN. Alle Mitarbeitenden, die ein Firmenendgerät besitzen, erhalten die App auf dem Firmengerät und können die App von überall nutzen.

In TrenchTube liegt der inhaltliche Fokus auf den Unternehmensnachrichten, lokalen Informationen, Informationen und Wissen zu globalen internen Mitarbeiter-Diensten, den Austausch und die Zusammenarbeit in sog. Communities sowie der Zugriff auf wichtige Geschäftsanwendungen.

PIIPE löst dabei die SharePoint Plattform als Intranet ab. Diese war nur für ausgewählte Mitarbeiter auf Gruppenebene zugänglich. SharePoint bleibt aber das gemeinsame Dokumentenmanagement als Teil der Gesamtlösung. Die neue Plattform ist jetzt global erreichbar und mehrsprachig. Die Inhalte werden in der jeweiligen Originalsprache des Landes eingepflegt und automatisch in die jeweils 6 anderen Sprachen übersetzt, so dass alle Nutzer global die Plattform in ihrer Muttersprache nutzen können.

Geschäftsführer Dr. Volker Zimmermann: „Die Trench Group hat in kurzer Zeit unsere Plattform eingeführt. Die mobile App wurde zeitlich in einem zweiten Schritt eingerichtet und wurde schrittweise in Verbindung mit Active Directory Konten für alle Mitarbeitenden ausgerollt. Ein wichtiger Schwerpunkt war dabei der redaktionelle Aufbau – quasi auf der grünen Wiese. Zudem wurde die Kommunikation über die Landesgesellschaften hinweg vereinheitlicht – was auch bedeutete, dass die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Länder in dem Gesamtkonzept zu berücksichtigen waren. Dies hat einmal mehr gezeigt, dass die Einführung einer Intranet-App gleichzeitig ein Organisations- und ein Kulturprojekt ist und eben nicht nur ein Technologieprojekt.“

Beitragsbild: Quelle: (C) Trench Group – Presseportal